회사 운영에 참여하는 핵심 인력과 그들의 이력, 자격 등에 대한 정보를 소개한다. 또한 앞으로 추가 충원할 사람들도 여기에서 설명한다. 어떤 투자자들은 사업계획서에서 이 섹션을 가장 먼저 펴본다. 훌륭한 경영진을 갖추고 있다는 것을 확신케 하려면 다음과 같이 하라. 첫째, 회사를 경영하는 핵심 인물을 강조한다. 그리고 그들이 현재 맡고 있는 역할과 경력, 자격, 교육 배경 등을 함께 설명한다. 여기에서는 최대 5∼6명 이내의 인물을 소개하는 것이 보통이다. 둘째, 회사가 발전함에 따라 미래의 경영진을 어떻게 구성할 것인지를 예상한다. 또 회사의 성장에 맞춰 어떤 핵심 인력을 기용할 것인지를 전망한다. 경영진을 완성하기 위해 인력을 추가 충원해야 한다는 것을 이해하고 있다는 사실을 보여주고, 또 이런 인력..